Född mellan 1965 och 1970? Din rätt till tidig pension ändras nu – Pasta Party

Allt handlar om en tillfälligt fryst pensionsreform

Frankrike har satt den stora pensionsreformen från 2023 delvis på paus genom landets socialförsäkringslag för 2026. Det får direkta konsekvenser för åldersgränsen vid förtida uttag för personer med en så kallad lång karriär. Den fortsatta höjningen av pensionsåldern är tills vidare suspenderad, vilket betyder att hela systemet för förtidspension måste justeras i motsvarande grad.

Ordningen gäller människor som började arbeta innan de fyllde tjugo år och som har byggt upp tillräckligt många försäkrade kvartaler. Uppfyller du villkoren kan du gå i pension tidigare än standardåldern.

De nya reglerna för förtidspension med lång karriär förväntas träda i kraft från den 1 september 2026.

Det nya regelverket ligger fast i ett utkast till förordning och i scheman från den franska pensionsförsäkringen. Officiellt kan det fortfarande göras mindre justeringar, men i praktiken används detta schema redan i officiell kommunikation och beräkningsverktyg.

Nya åldersgränser per födelseår: vem vinner månader?

Den centrala frågan för många är: när kan jag faktiskt sluta om jag har en lång karriär bakom mig? För dem som började arbeta innan de var tjugo ser den planerade pensionsåldern ut enligt följande:

Den som är född sist i december 1965 vinner en månad jämfört med det ursprungliga 2023-schemat. Generationerna från 1966 till och med 1970 rör sig hela tre månader framåt. För dem födda 1964 och största delen av 1965 förändras ingenting.

Varför personer från 1964 och nästan hela 1965 inte gynnas av ändringen

Det kan kännas orättvist, men förklaringen är teknisk. De nya reglerna gäller uteslutande för pensioner som träder i kraft den 1 september 2026 eller senare. Om du redan har nått åldersgränsen för lång karriär innan det datumet och låter din pension starta före september hamnar du fortfarande under det gamla regelverket.

Endast de som är födda den 1 december 1965 eller senare kan dra nytta av den sänkta åldersgränsen vid förtidspension med lång karriär.

För dem födda 1964 och fram till den 30 november 1965 är den relevanta åldersgränsen redan uppnådd innan 1 september 2026. Därför ger infrysningen av reformen dem ingen fördel i praktiken.

Det avgörande datumet: när startar din pension egentligen?

Det handlar inte bara om din födelsedag — det datum när din pension faktiskt börjar är minst lika viktigt. Det gör planeringen till en ganska strategisk angelägenhet.

Ett konkret exempel tydliggör skillnaden:

• Född i juni 1965: Åldern 60 år och 9 månader nås i mars 2026. Låter du pensionen starta innan september 2026 uppnår du ingen fördel av den nya kalendern.
• Född den 15 december 1965: Åldern 60 år och 8 månader nås mitt i augusti 2026. Sätts startdatumet till den 1 september 2026 eller därefter faller pensionen in under den nya och mer fördelaktiga gränsen.

De få veckorna kan avgöra om du vinner en månad eller inte. Den som tror sig kunna komma i fråga under lång karriär-ordningen bör därför låta startdatumet för utbetalningen beräknas exakt.

Villkoren för att erkännas med ”lång karriär”

Inte alla födda mellan 1965 och 1970 är automatiskt berättigade. Det gäller två övergripande villkor:

• Du har börjat arbeta innan du fyllde tjugo år.
• Du har byggt upp ett visst antal försäkrade kvartaler, beroende på ditt födelseår.

Det krävda antalet kvartaler ser ut enligt följande:

• Födelseår 1964 och från 1 januari till 30 november 1965: 170 kvartaler.
• Född i december 1965: 171 kvartaler.
• Födelseåren 1966 till och med 1970: 172 kvartaler.

Inte varje kvartal räknas med. Den franska pensionsförsäkringen ser i praktiken på följande perioder:

• Kvartaler med faktiskt arbete och inbetalning
• Perioder med föräldraledighet och mammaledighet
• År som lärling eller praktikant med lön
• Tid använd för värnplikt eller annan form av nationell tjänst

Arbetslösa perioder räknas inte med i den anciennitet som krävs för att uppnå lång karriär-status — även om de kan förekomma i den samlade pensionsöversikten.

Vad betyder detta för din tilläggspension?

Utöver grundpensionen spelar det kompletterande pensionssystemet Agirc-Arrco en stor roll i Frankrike, särskilt för anställda i den privata sektorn. Tilläggspensionen följer i detta fall rytmen från lång karriär-ordningen.

När lång karriär officiellt är erkänd betalar Agirc-Arrco ut tilläggspensionen utan åldersreducering.

Konkret betyder det: om grundsystemet ger dig rätt att gå tidigare i pension via lång karriär-ordningen följer tilläggspensionen automatiskt med — utan extra avdrag eftersom du slutar tidigare än standardåldern.

Framtidsutsikterna: efter 2027 kan allt förändras igen

Den planerade kalendern är ännu inte slutgiltig. Det rör sig om ett förordningsutkast som först blir bindande när det offentliggörs i den franska statstidningen. Tills dess kan det göras mindre ändringar.

Därtill kommer att den nuvarande infrysningen är politiskt tillfällig. Efter presidentvalet 2027 ligger allt återigen på bordet. Möjliga scenarier inkluderar:

• En förlängning av infrysningen av reformen
• Återupptagande av det ursprungliga 2023-schemat
• En helt ny kompromiss med andra åldersgränser och villkor

För nuvarande femtioåringar och tidiga sextioåringar betyder det: räkna med det som gäller nu, men ha i åtanke att spelreglerna kan förändras igen på längre sikt.

Varför planering kring de 60 blir en räkneoperation

Är du född mellan 1965 och 1970 och började arbeta tidigt gör du klokt i att få din karriär kartlagd år för år. Små detaljer — ett par kvartaler som praktikant, en period med värnplikt, det exakta startdatumet för ditt första jobb — kan avgöra om du överhuvudtaget är berättigad till lång karriär-ordningen.

I praktiken låter många fransmän pensionsförsäkringen kontrollera sin situation i förväg. De får sedan en sorts färdplan med ett vägledande datum för när förtidspension blir möjlig. Särskilt för generationerna runt 1965 kan en månads skillnad i födelsedatum betyda hundratals euro per månad i tillfällig extrainkomst — eller längre tid på arbetsmarknaden.

För svenskar som har arbetat i Frankrike eller planerar att flytta dit är det värt att veta att dessa regler existerar sida vid sida med europeiska avtal om pensionsrättigheter. Arbetsår i Sverige och Frankrike läggs i princip ihop för att bedöma om minimivillkoren är uppfyllda — men de exakta åldersgränserna i varje land förblir nationella. En fransk lång karriär-status kan därför kombineras med ett helt annat svenskt pensionsförlopp.